Селищенская средняя школа - Управление учреждением 2
Среда, 22.11.2017, 02:14
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Селищенская средняя школа

Форма входа
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Управление учреждением 2

-        объединяет усилия педагогического коллектива, направленные на повышение качества образовательного процесса;

-        включает учителей   в творческую исследовательскую деятельность по теории и  

               практике преподавания своего предмета;

-        принимает решение о проведении промежуточной аттестации обучающихся по результатам  учебного года, о количестве экзаменов и предметах, по которым экзамены проводятся в  данном учебном году, о допуске обучающихся к итоговой аттестации на основании  Положения об итоговой аттестации выпускников государственных муниципальных    общеобразовательных учреждений и представленных документов, переводе обучающихся в  следующих класс или об оставлении их на повторных курс, выдачи соответствующих  документов об образовании, о награждении обучающихся за успехи в обучениями   грамотами, похвальными листами, медалями;

-        принимает решение об исключении обучающихся из школы, когда иные меры  

                педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны в порядке, определенном  

                законом РФ «Об образовании» и настоящим Уставом,

-        рассматривает вопросы взаимодействия с родительским и ученическим органами  

               самоуправления;

-        рассматривает конфликтные ситуации между членами педагогического коллектива и    

                обучающимися по вопросам образовательного процесса;

-        рассматривает и принимает решения по другим вопросам образовательной деятельности   Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции директора  Учреждения,  Учредителя, отдела образования или других органов самоуправления  Учреждения.

                    3.3.6.3.Педагогический Совет действует на основании Положения о педагогическом совете.

                    3.3.6.4. Педагогический совет Учреждения не вправе вмешиваться в исполнительно - распорядительную деятельность директора  Учреждения.

                                 3.3.7.В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического   самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет  представителям ученических организаций необходимую  информацию и допускает к  участию в заседаниях органов управления  при обсуждении вопросов, касающихся  интересов обучающихся.

                        3.3.8. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, действующий в  соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым   договором и должностной инструкцией. Директора назначает на должность отдел  

образования администрации Селижаровского района. Руководитель отдела образования  

администрации Селижаровского района заключает и расторгает с директором трудовой договор, применяет к нему меры поощрения и дисциплинарного взыскания.

            3.3.8.1 В пределах своих полномочий, определенных настоящим уставом, директор Учреждения:

-        действует без доверенности от имен Учреждения, представляет  Учреждение во всех  

                 инстанциях, заключает договоры (в том числе трудовые), контракты, выдает  

                 доверенности, распоряжается в установленном порядке имуществом и материальными   

                 средствами  Учреждения;

-        утверждает тарификационный список, штатное расписание в пределах выделенного фонда  заработной платы;

-        распоряжается имуществом и материальными ценностями, обеспечивает эффективное

            взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного

            самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными

         представителями), гражданами;

-        определяет стратегии, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о  

                  программном  планировании его работы, участии  Учреждения  в различных 

                  программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к

                  условиям  образовательного  процесса ,образовательным программам, результатам  

                 деятельности  Учреждения  и к качеству   образования;

-        формирует контингент обучающихся (воспитанников), обеспечивает охрану их жизни и  

                  здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся

                 и работников ОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-        обеспечивает контроль качества образовательного процесса и объективность оценки  

                   результатов учебной и внеурочной деятельности обучающихся; уровня подготовки  

                   обучающихся   соответствующих требованиям федерального государственного  

                  образовательного стандарта;

-        обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение  

                   правил    санитарно-гигиенического режима, безопасности и охраны труда, учет и  

                  хранение документации, привлечение для осуществления деятельности,  

                  предусмотренной уставом Учреждения ,  дополнительных источников финансовых и         

                  материальных средств;

-        обеспечивает планирование образовательной, хозяйственной и финансовой деятельности  Учреждения;

-        обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчёта о деятельности  Учреждения  в  целом, в  соответствии со сроками, установленными вышестоящими органами;

-        пользуется правом распоряжаться имуществом и средствами  Учреждения  в пределах,

                   установленных законом и настоящим Уставом;

-          издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения ;

-         утверждает структуру  Учреждения, графики работы и расписание  занятий; утверждает

                 Правила внутреннего распорядка;

-             осуществляет подбор кадров с предъявлением к работнику квалификационных требований,  прием на работу в пределах штатного расписания, перевод и увольнение работников  Учреждения , распределяет обязанности между работниками , утверждает должностные   инструкции;

-            распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, Положением о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады; в пределах установленных средств формирует  фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

-           обеспечивает установление заработной платы работников  Учреждения, в том числе

               стимулирующей  части (надбавок, доплат к должностным окладам, окладам заработной

               платы  работников, за  исключением руководителя), выплату в полном размере

               причитающейся работникам  заработной платы в сроки, установленные коллективным

               договором, правилами  внутреннего  трудового распорядка, трудовыми договорами, с 

               учетом ограничений, установленных федеральными, региональными и муниципальными  

                нормативами.

-        обеспечивает расходование бюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством, строго соблюдая финансово-бюджетную дисциплину и  обеспечивая экономию материальных ценностей и денежных средств;

-        осуществляет контроль за ведением оперативного, бухгалтерского и статистического учета,  финансово-хозяйственной и иной деятельности Учреждения ;

-        контролирует совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной и    

            воспитательной   работе, в том числе путем посещения уроков, всех других видов      

            учебных занятий и  воспитательных мероприятий.

-        -назначает руководителей методических объединений по предметам, классных руководителей,

-        организует в Учреждении  платные дополнительные образовательные услуги;

-        обеспечивает разработку Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, новой  

            редакции Устава  Учреждения.

-        в полном объеме выполняет установленные муниципальные  задания;

-        представляет Учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность  в порядке,     

             установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными          

             нормативными правовыми актами;

-        составлять и представлять на утверждение Учредителю план финансово-хозяйственной  

          деятельности  Учреждения в порядке, установленном администрацией Селижаровского  

          района;

-        представляет Учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за  

         Учреждением  имущества в порядке, установленном администрацией Селижаровского  

          района;

-        несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за

    нарушение договорных и налоговых обязательств, качество  услуг;

-        решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Совета  

      Учреждения и Учредителя.

             3.3.8.2. Директор несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными 

представителями), государством, обществом, Учредителем за результаты своей   деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными   квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.

           3.3.9.Учреждение несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных    ему обучающихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных  мероприятий.

              3.3.10.Для обеспечения уставной деятельности  Учреждение издает следующие виды локальных    правовых актов: положения, правила, инструкции, приказы, программы, договоры,   соглашения,  другие локальные акты, исходя из необходимости выполнения функций, отнесённых к его компетенции и ответственности:

       - Правила для обучающихся

       - Правила внутреннего трудового распорядка;

       - Коллективный договор;

       - Положение об итоговой аттестации;

       - Положение о промежуточной аттестации;

       - Должностные инструкции работников и другие локальные акты.

       - Положение о Конференции и Совете Учреждения.

         и другие локальные акты.

      Локальные правовые акты  Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

                                                      ДАЛЕЕ

Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Счетчик
Счетчик
Яндекс.Метрика

Copyright MyCorp © 2017